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トホホな社会 243
2012年12月12日 【驚愕・愕然】実は日本の文化って… 続

70: 名無しさんの主張
:2011/04/23(土) 09:40:37.23 ID:???
大和ハウス、残業代32億円未払い…社員の4割

 大和ハウス工業は22日、2010年12月までの2年間で
計32億円の残業代を支払っていなかったと発表した。
天満労働基準監督署による是正勧告を受けた社内調査で明らか
になり、未払い賃金は4月の給与支給日に合わせて全額を
支払ったとしている。

 1月27日に是正勧告を受け、グループの全社員
2万5025人について、09年1月~10年12月の
勤務実態を調べた。その結果、グループ32社のうち16社で
未払いが発覚し、全社員の約4割にあたる9387人が、
計32億614万円の残業代を受け取っていないことがわかった。
精算された金額は、1人当たり月平均で約1万4000円だった。

 残業時間は全体で151万時間を超え、1人当たり月平均で
6・7時間。夜間は事業所を閉鎖し、終業時刻を記録する
勤怠システムもあったが、サービス残業が横行していたという。
(2011年4月23日08時38分 読売新聞)
 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110423-OYT1T00126.htm

74: 名無しさんの主張
:2011/04/24(日) 19:19:28.13 ID:Mq1MTHcw
イジメってのは日本の集団統治の手法であって、
上から下まで弱い者イジメをさせることでまとめるんだよ。
下もその下をいじめてるから、自分は正しいと思えない、
すなわち精神的に弱くして統治するのさ。
自分は悪いと思ってる者は弱いものさ。

うつ病なんだけど
 http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4340635.html

75: 名無しさんの主張
:2011/04/24(日) 19:26:36.84 ID:Mq1MTHcw
大相撲なんてのは空気読めてるよなあ。
八百長に参加しない奴は「抜けている」と言われ、
仲間はずれにされたり、下駄箱で靴を隠されたりするらしいし。
大相撲に顕著に見られる【和の精神】は、文部省の誇りなんだな。
そう狙って育ててる。

76: 名無しさんの主張
:2011/04/30(土) 10:53:00.03 ID:HECfoYcG
個人主義の欧米社会でもわがままなやつは嫌われる
ただ協調性の意味合いが違う
理不尽な要求に対して
日本人…みんな我慢してるんだ
    耐えない奴はわがままなやつと相互監視
欧米…協力して打開しよう。

78: 名無しさんの主張
:2011/05/01(日) 17:44:57.38 ID:9FFOGgvf
本当に評価されて良い人間が評価されない国、日本。
まあ誰に評価されるかが重要なんだけど。

80: 名無しさんの主張
:2011/05/03(火) 20:23:39.70 ID:???
>>78
>本当に評価されて良い人間が評価されない国、日本。
評価するから潰しにかかる。それが日本。

81: 名無しさんの主張
:2011/05/04(水) 13:13:14.67 ID:???
なぁ~、
オカマ全盛の日本って、どうよ!?文化・政治まで語らせていいのかよ?
ミッツマングローブ・・・・・・カルーセルマキ、三輪妖怪
男はヲタク・草食系!? お父さんは白い犬ってナニ?!
政治家はヤワラに三原じゅんこにそのまんま東だぜ!?
ニュースのメインアシスタントがジャニタレでいいのか!? 

【閲覧注意】表に出ない、あなたの知ってる「ヤバイ」話
『日本人ブサイクごり押し大作戦』
 http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4344875.html

83: 名無しさんの主張
:2011/05/04(水) 16:08:59.38 ID:???
キワモノも時にはキモ面白いのいは判るが、
あまりに持て囃しすぎ。
かと思えば捏造人気のカルト芸人・・・久本
NHKはありもしない朝鮮王朝ドラマだぜ、
独立国として存在した事も無い属国芸者民族を
マトモな日本人にどう理解しろってんだい!?

日本には信長・秀吉・家康・龍馬しか無いとでも
洗脳したいのかね!?
朝鮮ドラマじゃなくても、世界には捏造なしの歴史も偉人伝も
輝かしい文化も悲劇もあろうに。干されDJ上がりの
みのもんた”やプロレスアナウンサーの古館や
カツラ小倉じゃなくてもキャスターはいるだろう。
何処逝くんだ日本はよぉ!?

なぜ日本のニュースメディアには公平性・中立性がないのか?
 http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4346025.html

85: 名無しさんの主張
:2011/05/05(木) 19:07:40.19 ID:9Ts6xsBH
日本の学校をみればわかるだろう。
絶対に個人主義など認めない。
学校なんてものは、学問をするところでなくて、
集団性を植え付けるための機関に過ぎないんだ。
だから、日本の学力は低下する一方なんだ。
集団性の完成を目指すところに学校の意味はあるようだ。
今の教育法規はどれもざる法だからね。

96: 名無しさんの主張
:2011/06/02(木) 20:44:39.58 ID:???
 80 名前:マジレスさん
 投稿日:2011/04/09(土) 11:44:19.46 ID:FuC07oOo
海外オフィスの写真
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Coaxis
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・基本的に本、お菓子、ゲームの持ち込みは自由
(場合によっては酒類も)
仕事場というよりも個人部屋を提供するといった意識で
残業を強いずとも「この場所にずっと留まりたい」
と社員に思わせるようにしている

107: 名無しさんの主張
:2011/06/22(水) 03:25:31.71 ID:iVTPqCiP
拝金主義
仕事優先主義のくせに合理的・効率的に利益を上げようと
することを嫌い人事評価も上司の好き嫌いで決めることが多い

108: 名無しさんの主張
:2011/06/22(水) 04:39:15.35 ID:???
>>107
上司が好きなのは仕事が出来て
コミニュケーション能力のある人。

109: 名無しさんの主張
:2011/06/22(水) 06:36:39.55 ID:mEG8h2MX
違うよ。上司の言いなりになってくれる人間だよ。

110: 名無しさんの主張
:2011/06/22(水) 09:01:30.86 ID:???
上司の言いなりになって結果を出してくれる人だろ
だけど結果を出す優秀な人はすぐに自分を追い越すから
早めに潰そうとするw

111: 名無しさんの主張
:2011/06/22(水) 13:04:04.75 ID:iVTPqCiP
日本の会社でのコミニュケーション能力
=上司に取り入る能力

116: 名無しさんの主張
:2011/06/27(月) 03:23:10.20 ID:???
日本は実力主義に見せかけて
まったく実力主義ではないのですよ
実力を率直に見抜く能力が欠落している国です
日本は重度の形式主義です。

しかも嫉妬という内戦で能力を潰し合うので
総じて自滅に向かっていきます
その間に中身で能力を直視していく他国に
どんどん抜かれるでしょう
ガキでもわかる当たり前の話です。

117: 名無しさんの主張
:2011/06/27(月) 09:38:29.01 ID:???
>>116
残念ですが、私もそう思います。
実力を見抜く能力は有る人も多いでしょう。
しかし我田引水の思考が強く評価が
抜擢に直結しないのですね。

身内可愛さ、自己保身、目先の自己損得・・・古今東西
どこにでも有ったし無くならない事柄ですがモラルの崩壊、
何でもアリの平成日本は度が過ぎた無軌道、無秩序です。

119: 名無しさんの主張
:2011/06/27(月) 12:31:08.08 ID:???
>>116
同感
若いうちに実力を発揮した人ほど早いうちに責任を
取らされてドロップアウトさせられる
で、そこそこの実力で責任を取らずに済んだ人が
最終的にトップに立つんだよね
いわば出涸らし主義!

121: 名無しさんの主張
:2011/06/27(月) 15:01:03.24 ID:???
若い人にお勧めできないのは同属企業。
オナー一族が院政を敷いてる企業。
実力派は特に避けたほうが言い。
会社や企業の商品が有望であれば
中小のワンマン社長の会社の方がむしろお勧め。

ワンマン社長は案外に実力派を認めるし、評価する。
同属でも上場して30年以上経過した企業は良いけれど、
東証一部でも上場して大した業績向上も無く、
オナー親族があの手この手で50%以上の
株を持っている会社などは敬遠すべき。

126: 名無しさんの主張
:2011/06/30(木) 01:23:27.55 ID:???
結局、カネかコネ、というところはあるよな

128: 名無しさんの主張
:2011/07/08(金) 02:04:52.43 ID:QIfRklIh
九州電力のヤラセメールこんな幼稚な手段
社内に止める奴いなかったのかね?
上司に言われたからてその通りやるかね?
上司に絶対服従の人が評価される日本企業の悪しき一例だね

130: 名無しさんの主張
:2011/07/09(土) 01:55:09.24 ID:t/vXMz1Y
>>128
日本人て世界的には真面目な国民性て言われる部分あるけど
「上司の命令」となると
平気で非常識な行動をとることも厭わない
結局労使関係が異常なんだろうね

138: 名無しさんの主張
:2011/07/13(水) 22:56:35.74 ID:nXO/DqsH
おいおいマジかよ!?
上司なんて言ってることは適当に流しといて
何か問題があったときだけ
責任擦り付ける対象じゃなかったのか・・・

オレが露骨に見下してる所為もあるけど、
道理で嫌われてるわけだ

147: 名無しさんの主張
:2011/07/28(木) 02:34:03.43 ID:???
正直者が馬鹿を見る国。

153: 名無しさんの主張
:2011/08/06(土) 04:52:47.97 ID:???
合理的思考力については、そのものはあるんだよ
ただわかっていても自分の立場が不利になるから感情で
間違いを認める勇気がないのだからやらせとか
インチキがはじまる
まあ、どこかのお国の政府はそのへん日本なんか
足元に及ばないくらいもっともっと酷いですけど

これって会社の人間関係とか学校とかのサークルでも
同じことがいえる
いずれにしてもそんなでっちあげしてると国でも人でも
必ず時間差で大しっぺ返しが来るんだ
それは自然の摂理なんだよね

157: 名無しさんの主張
:2011/08/31(水) 22:40:24.20 ID:???
★"時間外労働毎月178時間超" 社員過労死で妻らが
朝日ソーラー提訴…上司「売り上げるまで帰ってくるな」

・太陽熱温水器メーカー「朝日ソーラー」(大分市)の社員、
金沢吾郎さん=当時(36)=が昨年死亡したのは長時間労働
が原因として、妻めぐみさん(37)ら遺族が31日、同社に
約1億3780万円の損害賠償を求める訴訟をさいたま地裁に
起こした。

 訴状によると、金沢さんは2008年2月に入社、川越支店
(埼玉県川越市)に配属され、温水器などの訪問販売に従事。
昨年3月、業務中に倒れ虚血性心疾患で死亡した。
 遺族側は、亡くなるまでの2年間の時間外労働時間が
毎月178時間を超えていたと主張、同社が安全配慮義務を
怠ったとしている。遺族側代理人によると、川越労働基準監督署
は今年3月、金沢さんの死亡を労災と認定した。

 めぐみさんは提訴後に記者会見し「売り上げが低いと、
上司に『上げるまで帰ってくるな』と言われていた。
同じような被害者を出してほしくない」と話した。
 http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110831/trl11083113060004-n1.htm

※画像:死亡した金沢吾郎さんの遺影を抱えて
記者会見する妻、めぐみさん
トホホな社会 243_c0072801_2143975.jpg
160: 名無しさんの主張
:2011/09/02(金) 21:00:49.58 ID:???
★加藤順彦氏「今の日本に希望がないと思う点。
(1)日本人の内向き思考、(2)多様性を認めない文化 1

名もなきもの、新しきもの、幼きものにチャンスを与えたい
新参者にチャンスを与えない社会、アートを手軽に消費する文化。
矮小化する日本を救う手立てはあるのか。



某月某日、パワー溢れる男たちが大手町に集まった。
ケータイを舞台にアーティストの発掘・育成を行っている
福田淳さんと、シンガポールから内外のスタートアップ企業を
支援する加藤順彦さんだ。
新参者にチャンスを与えない社会や、
アートを手軽に消費する文化――日本の絶望と未来を、
徹底的に語りつくした。(中略)

今の日本には希望がなくなった、と加藤さんは嘆く。
加藤さんが希望がないと思う点は3つある。
1つ目は日本人が内向きになっていること、
2つ目は多様性を認めない文化、
そして3つ目はチャンスがないことだ。

「米国で、あるネット企業のイベントに行ったときのことです。
2005年ころまではネットに関与する企業はアメリカ、
ヨーロッパの数カ国と日本だけで、
参加者は100人程度しかいませんでした。
ところが2006年ころから参加者が増えて、32カ国、
400名規模に。
まずいなと思ったのは、それらの国の人たちが積極的に学び
コミュニケーションしようとしている中で、日本人だけが
同時通訳で話を聞き、夜のパーティーでも日本人同士で
つるんでアメーバのように壁にはりついていたこと。
世界とかかわろうとするメンタリティーがない。内向きに
なり、萎縮している、と感じました」(加藤)

多様性を認めない文化の問題はさらに深刻だ。
加藤さんは現在シンガポールで活動している。
できることならば日本でやりたい、でも今はできない。(続く)

「世界は小さくなりつつあり、『みんな違いがある』という
前提からスタートするのに、
日本人は『みんな同じでなくてはならない』と思っている。
日本には多様性を受け入れる観念がないんです。
技能ある外国人も日本にはいられません。
所得税は高すぎますし、日本語を話せない人への
差別も根強く、異端児になってしまいます」(加藤)

161: 名無しさんの主張
:2011/09/02(金) 21:03:24.68 ID:???
★加藤順彦氏「今の日本に希望がないと思う点。
(1)日本人の内向き思考、(2)多様性を認めない文化 2

チャンスの不在に至っては、絶望的だ。
日本は数年前から経済が悪い方向に進んでいると加藤さんはいう。
加藤さんが経営していた広告会社では実際に、クライアントが
業種ごと「消失する」体験をしたという。

貸金業者は長年放置されていたグレーゾーン金利が
違法とされ、過去に遡って返済を義務づけられた。
広告主だった外資は事業を撤退、
国内大手は大手銀行への買収を与儀なくされた。
姉歯事件以降は建築確認が軒並み出なくなり、
新興のマンションデベロッパーは壊滅した。
ネット業界は、2001年のネットバブルが崩壊しても
伸びていたが、2006年のライブドア事件後は
一気に信用収縮が起き、広告予算が消滅した。

「それまでのベンチャーはまだよかった。
デスマッチでも1人くらい勝てる人がいた。
だけどもう、その1人ですらつぶされる世の中です。
楽天はTBS株を後もう少しというところまで集めたのに、
法律を変えてまで阻止された。
既得権益層が直面した内需収縮や不景気という現実に際して、
名もなきもの、新しきもの、幼きものの成長の芽が
最初に摘まれたのです。
日本はそんな国になってしまいました」(加藤)

そこで加藤さんはシンガポールに拠点を移した。
芽を摘まれそうになっている若い人にも、アジアに視座を広げれば
チャンスがあるということを知らせるため、
若い人でも、大きな夢を見られる環境があることを伝えるために。

日本人はもっと外に出るべきだという加藤さんの主張に、
福田さんも同意する。思い返せば、今までのメディア戦略は
家から出なくてもいいようにするものが多かった。
インベーダーゲームがファミコンになり、
映画がビデオになったように。

以下略
ITmediaから抜粋
 http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1109/02/news003_2.html

162: 名無しさんの主張
:2011/09/03(土) 09:50:20.72 ID:BstTySRf
>>161
アジアだけに拘っているところを見ると、
外向き志向とも言えないんじゃないの?
なんで欧米がない?

165: 名無しさんの主張
:2011/09/09(金) 14:55:26.10 ID:???
日本人は臆病だから真面目なフリをしてストレス溜め込んでるが
特権階級についたとか酒が入ったとか
何かのきっかけでリミッターが外れると
下品で幼稚でワガママな本能剥き出しになる

181: 名無しさんの主張
:2011/11/22(火) 07:56:44.95 ID:???
一時、日本でも、「(人が)人を殺してはなぜいけないのか」
という政治哲学的・社会哲学的命題について話題になった。
といっても、そんなことは考えるに価しない常識だと
大抵の日本人は語った。

しかしサンデル教授の授業なら
真面目に論じられたのかもしれない。
それを合理的に説明しなければならないと
真剣に思考する人がいる。
日本では考えられないことだ。

日本人には「そういうものだからそういうものだ」
以上の思考回路はない。

231: 名無しさんの主張
:2012/01/16(月) 21:15:08.69 ID:???
★日本の会社の悪しき習慣 1位は「サビ残が当たり前」1
2011/5/31 16:17
NTTレゾナントが運営する「gooリサーチ」が
全国の男女1070人を対象に調査した
「日本の会社の悪しき習慣ランキング」。
1位は「サービス残業が当たり前」だった。

2位と3位には「有給休暇が取りづらい」
「社員の育児休業取得に積極的ではない」と
休暇関係が続き、4位と5位には「忘年会や新年会は絶対参加」
「上司から飲みに誘われても断りづらい」
という懇親関係が並んだ。

悪習根絶は「敬語の廃止」から?
「日本の会社の悪しき習慣」ランキング(出典:gooリサーチ)
 1 サービス残業が当たり前
 2 有給休暇が取りづらい
 3 社員の育児休業取得に積極的ではない
 4 忘年会や新年会は絶対参加
 5 上司から飲みに誘われても断りづらい
 6 上司より先に帰宅しづらい
 7 社員旅行に強制参加
 8 年功序列
 9 暖房・冷房の極端な温度設定による作業効率の低下
 10 お茶だし当番がある

「サービス残業」は、賃金を支払わずに残業させたり、
労働時間をカウントしない残業を黙認したりする違法行為。
「サビ残しなきゃ会社が持たない」という声もあるが、
多くの人が「違法行為が習慣化している」
と認めているのは異常だ。

232: 名無しさんの主張
:2012/01/16(月) 21:17:04.38 ID:???
★日本の会社の悪しき習慣 1位は「サビ残が当たり前」2

ネット上には、明らかに法令に抵触する行為を
『悪しき慣習』と呼んで誤魔化すな」
「労基署はちゃんと仕事しろ」という怒りの声が見られる。

「サビ残地獄」にたまりかねて退職した社員が、
労働基準監督署を通じて未払い残業代の支払いを請求する、
という書き込みも見られる。
今後は、こういう人も増えるだろう。
「(会社が)一円も払ってなかったから内容証明で請求したら、
ああいえばこういうで払ってこない。今後の展開が楽しみだ」

8位には「年功序列」があがった。
理不尽な慣習が蔓延するのは「全ては先輩後輩の縦社会が原因」
であり、これがなくなれば「悪習はすべて消滅する」
と指摘する人もいる。

「サビ残→先輩より先に帰りづらいから/
有給→先輩より多く取りづらいから/
忘年会新年会社員旅行→先輩が参加してるのに欠席しづらいから/
お茶だし→『雑用は後輩がする』という悪習=パワハラ」
縦社会の背景には「儒教」や「ムラ社会」の伝統があり、
これを正すには日本語から変えていく必要がある、
という壮大な指摘もあった。

「世の中には敬語賛成派が多いみたいだが、
敬語なんて人間関係がわずらわしくなるという
デメリットはあっても、メリットが全く思いつかない」
アメリカには、ニックネームで呼ぶことを要求する
上司もいるらしい。
アメリカにも日本とは違う悪習があるのだろうが、
思い切ってお互い「タメ口」で話し合ってみると、
いろいろなことが変わるのかもしれない。
 http://www.j-cast.com/kaisha/2011/05/31097017.html

238: 名無しさんの主張
:2012/01/31(火) 22:12:06.40 ID:???
>>232
を見る限りはこのスレの住人と同じようなことを
思っている人は結構多いのかもしれないな。

242: 名無しさんの主張
:2012/02/20(月) 22:36:55.37 ID:???
 678 名前:名無しさんの主張 投稿日
 :2012/02/18(土) 15:51:01.72 ID:???
竹原さんはいいこと言ってるぞw
 http://www.data-max.co.jp/2011/08/post_15933.html

<国家の姿は国民のこころ>
日本人は批判されることをひどく嫌います。
ですから、どのような場面でも批判される可能性のある言葉を
避け、当たり障りのないあいさつで自分を「世間」から
ガードします。
印象にも記憶にも残らない、良い話のような気はするが、
何を言ったのかわからないのが良いあいさつ、
とにかく「和」が何にも増して大切なのです。

日本人が恐れている「世間」とは、身内の外側に居る、
どちらかと言えば悪い噂の大好きな、自分の値打ちを勝手に
決めつける非常に怖い存在です。
この「世間」は、役所や既得権益とも心理的に
つながっています。
日本人のほとんどが、このような「世間」に怯えながら
暮らしています。
すべての判断に「世間」が入り込みます。
「世間」に対しては良くも悪くも目立ってはいけない。
支配する側にとって、実に都合の良い心理状態です。

しかし、集団になれば事情が異なります。
集団の仲間を「みんな」と呼び、それが犯罪であっても
「みんな」の利益ために犠牲を引き受ける者が賞賛されます。
たとえば自治労、この組織には「組合犠牲者救援規則」なる
ものが存在し、「組合の利益に沿ったことであれば、
そのために服役することになった場合でも組合が損失を
補てんする」という規則を持っています。

「組織のためなら服役も辞さない」まるで強盗団です。
自治労は、犯罪予備集団と言っても過言ではありません。
この体質は自治労に限らない。警察も、検察も、
裁判所もせっせと裏金作りに精を出しており、
それを告発した人間を逮捕、投獄してきました。
泥棒をやめるつもりはありません。
「国を食い物にする互助会」それが公務員組織の本質です。

この様な組織が選挙事務をやり、予算を作り、法律を作り、
裁判までしているのですから、
日本がまともな国であろうはずがありません。

243: 名無しさんの主張
:2012/02/20(月) 22:38:05.72 ID:???
実は、この事情は民間企業でも、その他の集団でも同様です。
この国では、身を挺して仲間の利益を守るのは、
それが犯罪であっても美徳とされます。
仲間のために全体を裏切るのが「日本流 和の文化」です。
「みんながやらないのは正しくない。みんながやれば構わない。
みんなが褒めるからやっちまえ。どうせみんな、
みんなの責任だ」。
全体をこんな心理が支配していると言っても良いでしょう。

世間や批判を恐れる臆病な善人たちが、仲間のために身を
挺して悪事を働き、仲間が彼を守り「和」を守る。日本の
あらゆるところがこの仕組みで動いているのがわかります。
すなわち、日本は国家と言うよりも、いわば組合(ギルド)
の寄せ集めでしかないのです。

日本人、とくに政治家は同時に複数の「ギルド」に参加して
いて、その時々の都合で正反対の見解を表明することすら
できます。
「個人としては反対だが、立場があるから不正な世論操作に
加担する」など、成り行き次第で正反対の集団に身も心も
売り渡す、実に不思議で節操の無い生き物です。

それから、選挙は候補者が多数のギルドから
支持を取り付ける競争です。
当選した者は新たなギルドを守る。
だから国民は政治家に大した期待もしていないし、
騙されることにも慣れていて、表立って怒りもしない。
ここでも「和」の精神です。

原発や放射線被害に関し、政府や保安委員、電力会社が
テレビ局、新聞社などと共に組織的に国民を欺いてきたことが
明らかになってきています。それでも嘘を止めようとはせず、
よりたくさんの嘘で、嘘がなかったことにしようとしています。

政府見解も道理が通らずあやふやなのも、
数多くの利権集団が連携して政治家を騙し続けているせいに
違いありません。
政治家自身も、その時々で都合の良い集団の嘘に乗ることで
精神のバランスを保っている。
すなわち、日本の集団には仲間の輪を壊すような
リーダーはいらない。そもそも存在することができない。

日本に戦争を始めさせたのも小集団の「和」でありました。
理念も道理も国民の安全も関係なしに「小集団の和」を
理由に物事が決まってしまう。
それがこの国、日本です。私たち国民も小集団の「和」に
良心を貢ぐのに慣れてしまいました。

このように、国民全体を裏切る国家の姿は
私たち自身の心の姿なのです。

280: 名無しさんの主張
:2012/06/21(木) 23:23:13.46 ID:???
★正直やめて欲しいと思う会社のルール・習慣ランキング

こんなの絶対おかしいよ!
どうしても納得できない会社の不条理なルールや習慣に
悶々としていませんか。
沸々と湧き上がる憤りを、上司勢から漂う
「これが会社の、いや社会の“常識”なんだぞ~」という
威圧感に押しつぶされて何も言えないという人もいるのでは?

そんな納得いかない会社のルールや習慣について
本音を聞いてみました。
多くの人が不満に思っていたのは《サービス残業が当たり前》
でした。
サービス残業は別名“賃金不払残業”とも呼ばれます。
労働基準法で定められている1日8時間(週40時間)を
超えて働いても残業代が支払われないことを指し、
当然のことながら違法行為です。

3位の《先輩や上司より早く帰れない》というような
上下関係からくる無言の圧力で、
自分の仕事が終わっても帰りづらいという人もいるのでは。
賃金の不払いのみならず、長時間労働で心身の健康が
保てなくなってしまう人もいるので、おかしいと思ったら
早めに労働組合などに相談したほうが良さそうです。

1位 サービス残業が当たり前
2位 意味のない定例会議
3位 先輩や上司より早く帰れない
4位 トイレットペーパーの1回の長さが決められている
5位 忘年会や新年会は強制参加
6位 社訓の復唱がある
7位 強制参加の飲み会が自腹
8位 決定事項がころころ変わる
9位 女子に雑用をやらせる
10位 忘年会や新年会を除く飲み会にも強制参加
11位 バレンタインデー、ホワイトデーの習慣
12位 上司への接待が頻繁にある
13位 社員旅行に強制参加
14位 始業時間の30分以上前に出勤しなくてはならない
15位 お茶係が決まっている
 http://ranking.goo.ne.jp/column/list/goorank/

281: 名無しさんの主張
:2012/06/21(木) 23:27:51.73 ID:???
そんなに気に入らないところが多いのなら
辞めればいいと思うのだが。

人生のレールを一度でもはずれたら、
もうやり直しはできない
 http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/3942517.html

272: 名無しさんの主張
:2012/05/26(土) 10:00:06.99 ID:???
儒教思想は
「支配者は人格に優れている人でなければならない」
であったものが現代では「支配者になっている人は
人格に優れた人」という誤った権力者に対する
日本人の盲目敵な信頼の根拠になっている.

苫米地英人著

279: 名無しさんの主張
:2012/06/14(木) 02:42:49.37 ID:???
「労働基準法守ってる企業なんてそうそう居ないよ!」
「有給とかそんな甘えた事考えるな!」
就活で先輩に話を聞く時、上の様な言葉を平気で行ってた。

「労働基準法守ってる企業なんてそうそう居ないよ!」
って発言は「万引きなんて誰もがするでしょww
ばれなきゃええねんww」と同レベルの犯罪擁護発言でしょ?
つまりこの国の民度は本質的にこの程度って事だよ

51: 名無しさんの主張
:2011/03/24(木) 19:13:57.14 ID:XhkLT3Q4
よく言われることだと思うけど、日本の社会の構造は、
アリ(蟻)の社会に似ているといえる

俺が社会性昆虫について知ってることを書きなぐる
 http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4006685.html

52: 名無しさんの主張
:2011/03/24(木) 23:25:39.26 ID:3jgoUsW9
日本人は蟻にたとえられることが多いよね

http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4354583.html

どこの国も一長一短なわけで、これは否定論特集だな。
文句言いながら「社畜」だったり。
社畜が文句たれても俺は同意しない。

蟻は数の変化に応じて、必ず一定数が怠けるという。
日本も同じ。俺も怠ける側に回る。回りたい。

by huttonde | 2012-12-13 23:13 | 国内くっくり | Comments(0)
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