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2017年07月09日
【話題】ワタミの求人条件に「死ぬぞこれ」 会社広報に真意を聞いた結果wwwwwwww 2017/07/07(金) 18:12:40 ワタミの求人広告(リクナビより) 初任給の基本給は20万2100円で、その基本給には、 「月間127時間分の深夜みなし手当3万円、 営業手当1万円含む」 「※127時間を超えた時間外労働については追加支給」 となっている。ネット上ではこの「127時間を超えた 時間外労働」とは何なのか、という議論になり、 残業が127時間以上になることを覚悟しろとの宣言だろう、 とか、127時間働いて3万円しかもらえない、 などの想像が出て、 「死ぬぞこれ」 「ブラックどころか、もはやグロやん」 「まーだ懲りてないようだなあ」 「これを労基もマスコミも放置してるから 日本の労働環境は改善されないんだよね」 などといったことが掲示板に書き込まれた。 ワタミ広報の説明によれば、この給与の数字は残業代 とは全く関係無いが、「時間外労働」という文字を 出したことが誤解の発端になってしまった、という。 深夜勤務手当は1時間だけ働いても一律に3万円が 支給される規定になっていて、127時間という数字は 「理論上の最大値」として表示しただけなのだという。 ここまで騒ぎが大きくなったのは、 イメージがまだ払拭されていないことを 表わしているともいえそうだ。 http://girlschannel.net/topics/1252396 2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:13:23 ワタミ懲りないねぇ 3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:13:38 ばかだ 4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:13:52 ねえ。みなしってやばい? 5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:14:00 いやいやいやいや 6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:14:04 ワタミイメージ悪すぎる 7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:14:05 求人誌とかネット求人でワタミの求人って いつ見てもあるよね 2017/07/07(金) 18:14:32 日本人は働きすぎだと思います。 9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:14:50 飲食店なんて人材使い捨てが基本ね昔から その分安く食べれるから知ったこちぁないわ 値上げしたらブーブー言うくせに 10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:15:35 100超えちゃダメってついこの前言ってなかったっけ… 12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:15:49 もはや間接的な殺人に等しい 13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:15:56 介護と飲食は最底辺業界 14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:15:58 つまり一日の労働8時間プラス平均1日4.5時間は サービス残業しろってことか。 つまり一日12.3時間は働けと 15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:16:38 こんだけ大きい企業でも社員に還元されない… 今時みなし残業って… 16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:16:40 ワタミに就職する人なんているの? 17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:16:53 電通は罰を受けて ここはいいの? 18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:18:19 1時間残業しても3万円って、 基本給に含まれてるんでしょ? 人をバカにしすぎだよね。 和民には絶対に飲み行きたくない。 社員大事にしない会社って最低だと思う。 19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:18:40 行かないから関係ない 21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:20:18 超絶ブラックと知ってから 和民まったく行かなくなった。 2017/07/07(金) 18:21:36 よく潰れないよね。和民とか行く気しないんだけど、 世間はそうでもないのかな 23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:21:53 いつからみなしって流行り出したんだろ 理不尽じゃん 24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:22:06 1時間残業と127時間残業が同じ対価ということ? 127時間働いて、3万? 25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:23:30 せめて嘘でも働いたぶんは 必ず支給すると書けないのか? 求人なんか分かりやすく書くべきものだよ 嘘ぶいてるけど指摘が無かったら時間外127時間 三万円で平然とコキ使う気満々じゃん 26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:23:57 倒産してくれればいいのに。 27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:23:59 127時間っていう文字を何とも思わず 書き込める時点でもうアウトでしょう。 30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:25:20 理論上の最大値が127時間←まずワタミが これがヤバいということに気付こうね? 31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:25:38 従業員の精神力やストレスも 「理論値では」とか語りそう。 2017/07/07(金) 18:27:53 なんで逮捕されないんだ? 33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:28:24 この面倒くさい書き方は残業時間を 正直に言えない会社の典型です 残業代ではなく手当てとして支給する 警備会社にもよくあるやつ 34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:30:44 ワタミの社長の笑顔って、怖いよね。 目が笑ってない。 2017/07/07(金) 18:30:54 ワタミってまだ自民党議員なの? 与党がこんな組織のトップを公認議員にしちゃう時点で、 電通みたいな会社が野放しは当然だと思う 何言ったって説得力ないよ。 カロウシが世界に通じる。 って誇りにしてるんじゃない? ワタミ社長がそういう輩だって 知りませんでしたとは言わせない。 36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:31:12 127時間って深夜手当のことじゃない? 深夜労働22:00~5:00の間に仕事する場合 (時間外労働でなく通常勤務の場合でも) 割り増しされる分、一ヶ月の間に127時間までの 深夜勤務は一律3万円支給でそれを超えたら 別途支給って事だと思う。 残業代とは全く別の話。 とはいえ、ワタミがまともな 労働条件の会社とは思えないけど。 38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:31:36 127時間働いて3万円 時給に換算してみると 30000÷127=236,22… 1時間 236円 これここで働くメリットあるの? 例えば一年働いたら月収2倍とか(あるわけないか) キツイ割にお金も入らないって奴隷? 39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:32:10 過労死して労災認められるレベル 求人票に堂々と記載するとは… 国(厚生労働省)規制はよ 40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:33:05 こんな会社で働くのは、余程のドM。 41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:33:21 超過分キッチリ社員に払って その分は料金に上乗せして 客が来なくなって潔く潰れろ 42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:34:16 ワタベの言い分としては深夜手当の話であって 残業代ではないってことだよね。夜間の勤務に関して 127時間までみなし手当が一律支払わられ、 それを越えたら追加で支払いますよってことだけど、 怪しいよね。 44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:37:29 残業127時間する覚悟があるんだったら 自分で起業した方がよっぽどいいわ 45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:37:47 みなしで127時間とか…絶対こんな会社潰れた方がいい。 48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:40:39 これを機に政府は「みなし残業」廃止にしてください いや、本気で。日本国民死ぬぞ?? 49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:41:16 時給236円で127時間なら三万円 時給三万円で127時間なら381万円 どっちみちこれ考えたやつは馬鹿 50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:44:37 ヤバイ(痩せすぎ)と話題になったワタミのHPに 乗ってた従業員を思い出す 2017/07/07(金) 20:40:24 >>50 これを見にみました 53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:55:40 逆にこれで食の安全なんか保てるの? 事故が起きたら会社は責任とれるの? 54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:59:25 ワタミが有名なだけで他にも名の知れない中小企業で こういうところはたくさんあるはず。 そういう会社は潰れるべきっ 55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 19:13:47 なんで残業127時間みたいな話になってるの? 深夜勤務の手当が127時間までは3万円、 残業代はまた別って話でしょ? 全然足りないしクソブラックには変わりないけど 58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 19:33:44 懲役刑囚人より酷いのでは? 59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 19:43:56 今の世の流れの中で呆れるほどブレないな。 サービス業はそれが是非やりたい以外に資格なくて ろくな職就けない人の駆け込み寺的要素あると 思うんだよね。そんな人捨てるほど居ると 分かってるからこその強気なのかね 60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 19:47:58 みなし残業代も含めて 最低賃金より上なら違法じゃないの? わたみも上場企業だったんだよね 62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 19:55:47 労働者は奴隷じゃないぞ 経営者はいつか痛い目にあいますように 46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/07/07(金) 18:37:56 みなし残業とかいうオブラートに包まれた爆弾 --- この記事へのコメント 1. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年07月09日 06:54 みなしは残業払わない方便じゃなくて工場みたいに 日の稼働時間が初めから8時間超えちゃうのが決まってる ような職場で予め計算するまでもなく追加で払っておく てだけの仕組みだぞ。当然みなしが3万なら時間外が 割増分含めてそれを超える稼働時間となったら払わなきゃ ならん。127時間超えないと3万しか払わんなんて 言い訳は不能。 2. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年07月09日 06:56 時間外割増の25%も勘案したら 時間外時給188円じゃないか。 深夜割増だとさらに少ない。明らかに法律違反だわ。 3. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年07月09日 07:07 ※1 そもそも勘違いしてるっぽいけど、工場とか勤怠管理が 可能なところではみなしは使っちゃダメだぞ。 外回りが多い営業職なんかで業務時間の管理が 難しい場合に限って使ってよかったんだけど・・・。 工場なんかで使うのはアウト。 あと、この話はみなし手当てなので深夜まで営業して いるから10時以降の分の50%増し分をみなしで 支給してるってことだぞ。 っていうか、これも店舗勤務だから 本来はみなしちゃいけないんだけどな! 4. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年07月09日 07:12 俺の働いていたところも3万円つく替わりに、 残業1分でも100時間でも それ以上何かつくことなかったぞ。 それで労基に怒られて過去半年分ぐらいの 残業代もらったけど。 5. Posted by 名無し 投稿日:2017年07月09日 07:13 ノルウェーの大量サツジン犯とか ここにぶちこめばええやん、って思ったくらい酷い 6. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年07月09日 07:16 ※3 んなこたぁない。 トヨタは普通に使って時給換算して払っとる。 7. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年07月09日 07:21 ワタミの弁当配達利用している奴が 割といるんじゃないかね よく見かけるわ(ステマ 8. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年07月09日 07:23 この件に関してだけはマスゴミの自民叩き許すわ。 いつまで渡辺飼ってるんだ? http://news4vip.livedoor.biz/archives/52233775.html
by huttonde
| 2017-07-09 07:35
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